Урегулирование трудовых споров

Если между работником и работодателем возникают разногласия, касающиеся неправильного толкования или применения законного трудового права, то такая ситуация называется трудовым спором.

Трудовые разногласия между работодателем и физ. лицом могут возникнуть по следующим поводам:

  • Вынесением работодателем в отношении вас дисциплинарного взыскания (выговора), которое вы считаете незаконным.
  • Сокращением вас с рабочего места и ваше несогласие с этим.
  • Незаконным увольнением вас с работы.
  • Изменением условий трудового договора, с которыми вы не согласны.
  • Обжалованием предписаний гос. трудовой инспекции.
  • Невыплатой заработной платы.
  • Взысканием материального ущерба с работника или работодателя.
  • Оспариванием решений должностных лиц в вашем отношении.

Вы сейчас в одной из таких ситуаций? Тогда без помощи юриста не обойтись.

Если вы обратитесь к нам, мы гарантируем грамотное урегулирование трудовых споров. Потенциальным показателем того, что ваша проблема будет решена, можно считать наш положительный опыт в подобных делах. За всю свою практику мы смогли отстоять права как гражданских лиц, так и целых трудовых коллективов. Мы сможем решить вашу проблему на работе. И неважно, где вы работаете – на заводе, в небольшой фирме или крупной корпорации. Трудовое право решает трудовые разногласия всех, независимо от сферы их деятельности и социального положения.

Алгоритм урегулирования трудовых споров

Для успешного урегулирования трудовых споров мы выработали собственный алгоритм действий. Практика показывает, что положительно решаются только дела, которые были детально изучены. Поэтому наша с вами работа начнется с анализа обстоятельств трудового разногласия. Наши специалисты внимательно изучат все имеющиеся документы и при необходимости запросят у работодателя недостающие. Таким образом, будет осуществлен сбор доказательств, которые могут быть использованы для отстаивания ваших прав.

Далее будем действовать по обстоятельствам. Оценив перспективы, выйдем на связь с работодателем или надзорным органом, чтобы урегулировать трудовой спор мирным путем. Если ситуация не изменится, мы составим исковое заявление в суд и будем отстаивать ваши права.

Также скажем, что наша команда занимается отстаиванием прав и работников, и работодателей. Мы готовы взять в работу дело любой сложности, предварительно сообщив вам адекватные перспективы его решения в вашу пользу.

Вы можете обратиться к нам прямо сейчас, заполнив форму ниже. Мы проведем экспресс-анализ вашего вопроса и сообщим результаты, на основании которых вы примете решение о целесообразности взаимодействия с нами.

Отправьте нам сообщение